Le métier d'Aide Soignant(e)

Le métier d' Aide Soignant(e)

Présentation du métier

L’aide soignant(e) travaille généralement en étroite collaboration avec l’infirmier(e) de son service afin d’assurer les soins d’hygiène et de confort.

Il/elle a pour responsabilité de vérifier l’état des pansements et des drains, prendre le pouls et la température…

Il/elle s’assure également de l’accueil des patients et encadre l’entretien de la chambre ainsi que la prise des repas.

Son rôle est essentiel au sein de notre établissement dans la mesure ou il agit en faveur de l’autonomie, le bien-être, la continuité des soins et dans le respect des règles éthiques.

Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités Missions Activités Responsabilités confiées

Action 4

Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière et au médecin en vue d'une action de soins continue et adaptée.

Contribuer au développement de la qualité

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires aides soignants accueillis dans l'établissement

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité

Votre environnement de travail

Un plateau technique innovant !

Le CHP par sa taille, le volume et la diversité de ses activités, se positionne au 4ème rang régional ce qui permet à chacun de trouver sa place et de construire son parcours professionnel :

16 salles de blocs opératoires, 1 bloc obstétrique et un plateau technique disposant de 3 scanners, 3 IRM…
Un service de réanimation polyvalente de 24 lits, de la recherche clinique et un service de médecine nucléaire de pointe
Des services de soins intensifs (l’USIC, soins intensifs néphrologiques, UNV), hématologie, neurochirurgie et bien d’autres…
Une maternité de niveau 3 en cours de labellisation IHAB associée à une réanimation néonatale de 11 berceaux
Un CHP siège du SMUR et du SAMU, avec plus de 77 000 passages aux urgences adultes/pédiatriques par an

Un CHP doté d'une mission de santé publique

En tant qu’établissement de santé, le Centre Hospitalier assure des missions de santé publique notamment au sein :

De la PASS (permanence d’accès au soin de santé) avec la prise en charge de la précarité
Son intervention en milieu pénitentiaire avec l’USMP (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire)
Ou encore son équipe mobile de soins palliatifs, gériatriques externes ou encore hépatiques

Une variété d'offre de formations

Le Centre Hospitalier de Perpignan propose une variété importante d’offres de formations pour le maintien et le développement des compétences de ses agents et reconnait l’intérêt d’assurer l’accompagnement dans leurs évolutions professionnelles.

Compétences associées

Connaissances des techniques de soins, d’hygiène et de confort
Connaissance des bases de l’anatomie et de la physiologie humaine utiles dans le service d’affectation
Maîtrise des protocoles de prévention des infections associées aux soins (précautions standard, dont les accidents d’expositions au sang (AES) et des précautions complémentaires d’hygiène)
Connaissances du projet de soins de l’établissement
Maîtrise des procédures d’accueil des stagiaires
Connaissance des règles de manutention, de transfert et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Respect des règles du secret professionnel liées à son activité

Appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables
Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles
Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n’impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de premier secours…
Rechercher, traiter et transmettre à l’infirmier(e) (ou à toute autre intervenant médical ou paramédical) toute information utile relative à l’état et/ou au comportement de la personne en vue d’une action de soins continu et adaptée
Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l’approvisionnement
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge
Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
Valoriser son expérience

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles
Assurer les transmissions exclusivement formulées en termes d’observations factuelles
Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne
Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes
Savoir échanger avec l’équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu
Accompagner et réconforter les personnes en souffrance
Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignant(e)s et aux nouveaux agents professionnels intégrants l’équipe

Le métier d’Aide Soignant(e)