Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne - Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
CARACTERISTIQUES DE L'ACTIVITE :
Accompagnement des patients confrontés à une plainte mnésique, une perte d’autonomie et de leur entourage.
Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les patients et leur famille.
Le psychologue exerce ses missions telles que définies dans le code de déontologie du psychologue.
Il conçoit les méthodes et la mise en œuvre des moyens et techniques correspondant à sa qualification.
Il vise ainsi, au travers de sa démarche professionnelle, à orienter un diagnostic médical et à initier une prise en charge adaptée à la personne, en ayant une approche à la fois qualitative et quantitative.
ORGANISATION DU TRAVAIL : 1 ETP ; psychologue titulaire
CONDITIONS de TRAVAIL :
Travail pluridisciplinaire, tests psychométriques, poste de travail informatisé, téléphone.
HORAIRES : du lundi au vendredi, horaire à la journée
Forfait jour avec acquisition de 19 RTT (au prorata du temps de présence sur l’année)
POSITIONNEMENT :
Membre du service, évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins gériatres, médecin neurologue, socio-éducatifs et administratifs, ergothérapeute et diététicienne. Travail dans le cadre médical posé par le médecin.
Liens hiérarchiques : Directeur des ressources humaines et des organisations
Principaux liens fonctionnels : Chefs de Pôle et chefs de service
Dans l’établissement :
Centre Mémoire Territorial
Hôpital de Jour d’ évaluation du Pole de Gériatrie
En dehors de l’établissement : lien avec les établissements dans la continuité du suivi patient (SSR ; UCC ; accueil de jour thérapeutique ; EHPAD…) ; les organismes prenant en charge le patient à domicile (ESA ; SSIAD) ; médecins traitants ; orthophonistes libéraux ; ergothérapeutes ; psychologues libéraux ; le patient et les aidants
ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTES :
- Evaluation de l’évolution des fonctions supérieures dans le cadre de la consultation mémoire
- Evaluation cognitive des patients hospitalisés en hôpital de jour gériatrique
- Rédaction du bilan par un compte-rendu écrit au médecin prescripteur avec les résultats et tableaux des résultats pour le suivi avec les conclusions de l’évaluation
- Restitution des résultats issus des bilans aux patients et aux familles
- Présentation des résultats issus des bilans lors des réunions de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
- Etre à l’écoute du patient et de son entourage, observer, analyser
- Saisie des résultats dans les bases de données
- Participation aux réunions cognitions
- Définition et proposition d’actions du plan d’aide d’un point de vue neuro-psychologique et psychologique
- Elaboration d’un tableau récapitulatif de l’activité annuelle
- Proposition d’actions et participation dans le cadre des projets du service
- Formations et informations ponctuelles auprès des équipes médicales et soignantes
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
- Mise à jour des connaissances théoriques (congrès, formations…)
SPECIFICITE DU TRAVAIL EN RESEAU :
-Travail en collaboration avec les différents services et intervenant prenant en charge les patients de la consultation mémoire et leur famille.
-Orientation vers un professionnel adapté à la problématique du patient
PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR L’EXERCICE DU METIER :
Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES :
- Réaliser des bilans neuropsychologiques, maîtrise des tests cognitifs et comportementaux
- Bonnes connaissances des pathologies neurologiques et neurodégénératives et leur profil en neuropsychologie
- Bonnes connaissances en pathologie du vieillissement et psychopathologie de l’adulte et de la personne âgée.
- Interprétation des résultats et connaissance des limites aux tests psychométriques (WAIS IV, Grober et Buschke…) afin d'être capable de poser un diagnostic et faire un compte-rendu exhaustif.
- Rédaction de compte-rendu, restitution des résultats au patiente et sa famille le cas échéant avec bienveillance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et adaptabilité
- Connaissances bureautiques (WORD ; EXCEL ; internet ; logiciel statistique ; …)
- Gestion et organisation de notre planning
- Esprit d’initiative et faire preuve d’autonomie
- Faire preuve d’organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers
- Etre flexible pour une implication institutionnelle (travail en lien avec les autres services de gériatrie, HDJ, EMG, hospitalisation),
- Participation aux protocoles de recherche clinique
- Mise à jour régulière des connaissances
- Missions définies dans le code de déontologie
QUALITES SOUHAITEES POUR LA TECHNICITE DU POSTE :
- Esprit d’initiative.
- Facilité d’adaptation
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse.
- Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.
- Aptitudes pédagogiques
- Gestion de groupes
- Connaissances de base en langues étrangères
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